UYGULAMAYI AÇ
İLETİŞİM ARAMA
ENGLISH  
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK YAKLAŞIMI SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK STRATEJİSİ SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK YÖNETİMİ TOPLUMSAL SORUMLULUK

AYGAZ’DAN 100 BİN KADINA TEKNOLOJİ VE
GİRİŞİMCİLİK EĞİTİMİ: W-ENERGY FOR EQUALITY
ETKİSİ BÜYÜYOR

Kadınların teknoloji ve inovasyon dünyasında daha güçlü bir şekilde yer almasını hedefleyen Aygaz, Koç Holding önderliğinde yürüttüğü W-Energy for Equality projesiyle toplumsal cinsiyet eşitliğinde fark yaratan bir projeye imza attı.


2022 yılında hayata geçirilen proje kapsamında yürütülen “W-Energy for Technology”, “W-Energy for Innovation”, “W-Energy for Future”, “W-energy for Kids” ve “Yaşı Bile Olmaz” programları sayesinde, Aygaz 100 binin üzerinde kadına ulaşma hedefini başarıyla tamamladı. Katılımcılar, girişimcilikten yapay zekâya uzanan ilham verici bir öğrenme yolculuğuna çıkarak kendilerini birçok alanda geliştirme fırsatı yakaladılar.

Her Yaştan Birey İçin Kapsayıcı Bir Yaklaşım

Aygaz’ın eşitlik vizyonu yalnızca kadınlarla sınırlı kalmadı. “W-Energy for Kids” projesiyle çocuklara, “Yaşı Bile Olmaz” projesiyle de yetişkin bireylere teknoloji temelli eğitimler ulaştırıldı. Ayrıca, Aygaz’ın gönüllü çalışanları projelerde aktif görev alarak katılımcılara mentor desteği sundular. Katılımcı ve eğitmenlerin yoğun ilgisiyle gerçekleşen programlar, hem öğretici hem de yenilikçi bakış açıları sunarak verimli bir şekilde tamamlandı.



W-Energy for Equality’nin Alt Programlarıyla Büyüyen Etki Alanı

Aygaz & Learneco iş birliğiyle gerçekleştirilen “W-Energy for Innovation” programıyla, genç kadınlara Temel ve İleri Seviye Girişimcilik eğitimleri sunuldu. Eğitim süreçlerini başarı ile tamamlayan katılımcılar Hackathon aşamasına geçmeye hak kazandı. Hackathon sonunda dereceye giren adaylar, Aygaz bünyesinde “4 aylık Kuluçka Programı”, “2 aylık Hızlandırma Programı” ve “1 aylık Yaz Stajı” gibi çeşitli ödüller kazandı. Kadın girişimciler, program boyunca inovasyon mentorluğu ve oryantasyon desteği alarak profesyonel gelişimlerini güçlendirdi

2023 yılında TEGEP tarafından Kadınların İş Hayatına Katılımını Destekleme kategorisinde “Altın Statü Ödülü”ne, Girişimci Kurumlar Platformu ve Fast Company tarafından düzenlenen yarışmada “Jüri Özel Ödülü”ne layık görüldü.
 


Programda; dernekler, sivil toplum kuruluşları, teknoloji merkezleri, belediyeler, öğrenci toplulukları ve kariyer merkezlerinin de dahil olduğu çok sayıda partner ve birçok üniversiteden yüzlerce öğrenci yer aldı. Katılımcılar, Koç Holding ve Aygaz etiketli 15 binin üzerinde bilimsel içeriği LinkedIn üzerinden paylaştı. Eğitim öncesi ve sonrası yapılan testlerde, genç kadınların STEM kariyerine olan ilgisi, bu alandaki farkındalıkları ve iş fikri geliştirme yetkinliklerinde önemli artışlar gözlendi.



Rahmi M. Koç Müzesi iş birliğiyle hayata geçirilen “W-Energy for Kids” ile müzeyi ziyaret eden çocuklar kadın mucitlerin icatları üzerinden kurgulanan interaktif eğitimler aldı. Çocukların zihnindeki önyargıların aşılması amaçlanarak inovasyonun hayatın içinde olduğu algısı pekiştirildi.

AI Business School iş birliğiyle düzenlenen “W-Energy for Technology” programında Python, Makine Öğrenimi, Yapay Zekâ, Derin Öğrenme ve Veri Analizi gibi konularda eğitim alan kadınlar Bootcamp ile dijital becerilerini geliştirerek ulusal ve uluslararası alanda networking fırsatları yakaladı ve sertifikalar kazandı.

Aygaz çalışanlarının eğitmen olarak görev aldığı kapsamlı bir proje olan Yaşı Bile Olmaz projesi ile yetişkin bireylerin dijital dünyaya entegrasyonunu sağlamak ve dijital okuryazarlık seviyelerini artırmak amaçlandı. Projede sivil toplum örgütleri, belediyeler ve dernekler önemli partnerler olarak yer aldı.

Aygaz olarak kurulduğumuz günden bu yana sosyal refahı büyütecek projelerle Türkiye’nin sürdürülebilir kalkınmasına hizmet ederken, gelecekte de benzer projelerle topluma katkı sağlamaya ve toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleyen yenilikçi çalışmalar yürütmeye devam edeceğiz.